Le Centre d'Ankara avait édité, depuis 1986, un bulletin annuel sur les « Possibilités de Formation dans les Pays Membres de l'Organisation de Coopération Islamique ». Le bulletin est basé sur la réalisation qu'une utilisation plus efficace et plus large des Centres de formation existant dans les États Membres de l'OCI pourrait être provoquée en permettant à des individus de certains États Membres de participer aux programmes de formation dirigés par les établissements de pair dans d’autres établissements. Ainsi, le premier objectif du bulletin est de fournir des informations détaillées et immédiates sur des programmes de formation programmés pour être organisé et suivi par divers établissements de formation dans les États Membres de l'OCI.
En outre, le Centre d'Ankara a récemment décidé de prendre ce projet hautement évalué (TROP) à une mesure avancée en automatisant entièrement le processus d'information dans l'environnement numérique avec la participation des établissements de formation dans les États Membres de l'OCI. Tous les établissements relatifs de formation sont donnés des accès numériques, en leur assignant des noms de l'utilisateur et des mots de passe au système de TROP de sorte qu'ils soient eux-mêmes permis de maintenir, contrôler et augmenter l'information de leurs établissements et programmes de formation disponibles.
Le Centre d'Ankara est intéressé à recueillir des informations sur les cours à court terme, ateliers et/ou conférences qui sont ouverts de participants des Etats Membres de l'OCI et conçus pour les personnels expérimentés qui visent à augmenter leurs qualifications/connaissance dans leurs domaines de spécialisation.
Le Centre d'Ankara apprécie hautement votre coopération évaluée et invite tous les établissements de formation dans les États Membres de l'OCI à participer à TROP afin d'assurer une utilisation plus efficace et plus large des centres de formation existant dans les États Membres, qui, aucun doute, s'ajoutent aux efforts de spécialisation des experts en matière des États Membres en général et jouent un rôle important dans l'amélioration du capital humain dans ces états.
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