Le Secrétariat Général pour la Planification de Développement (SGPD) a accueilli le Colloque de Marché du Travail du Conseil de Coopération pour les Etats Arabes du Golfe (CCG) à Doha du 29 au 31 octobre 2007. Divers participants des institutions et des organismes régionales et internationales étaient présents au colloque, tel que l'institut de la Banque Mondiale, l'Organisation Internationale du Travail (OIT), le Centre de Recherches Statistiques, Economiques et Sociales et de Formation pour les Pays Islamiques (SESRTCIC), l'Institut Arabe de Planification, Commission Economique et Sociale des Nations Unies pour l’Asie Occidentale (ESCWA), le Secrétariat Général de CCG et d'autres acteurs nationaux sur le marché du travail.

SESRTCIC a été représenté au Colloque par Dr. Savas Alpay, le directeur général, qui a présenté une étude sur le Lancement d’un Programme de Formation Professionnelle pour les Pays Membres des Pays Arabes de Golfe. Dr. Alpay a parlé de la contribution des investissements dans les ressources humaines et de l'amélioration de l'infrastructure afin de répondre aux exigences du développement du 21ème siècle. À cet égard, Dr. Alpay a précisé que le CCG a commandé des ressources économiques suffisantes pour permettre à ses pays membres d'atteindre un statut bien plus amélioré dans le développement humain en développant et en mettant en application des modalités appropriées de coopération. Il a également ajouté que l'infrastructure existante de formation professionnelle et la base technologique requises pour être augmenté de sorte que les pays membres de GCC aient pu répondre correctement aux conditions contemporaines de marché du travail.

Le colloque a adressé des tendances et des développements récents sur le marché du travail comprenant l'utilisation de nouvelles méthodes analytiques d'améliorer la génération des indicateurs d'emploi et des index relatifs. Il a également discuté de futurs buts liés à améliorer l'économie basée sur la connaissance et à développer le marché du travail aussi bien que le soutien de la prise de décision en employant l'information appropriée.

Au cours du colloque, on a proposé les thèmes suivants en vue de relever les défis sur le marché du travail et de présenter un cadre global pour soutenir la génération de nouvelles offres d'emploi pour les ressortissants de GCC et pour développer leurs possibilités:

1. l’Importance du marché du travail dans le contexte socio-économique de développement de GCC. 
2. les Caractéristiques de main d'œuvre de GCC. 
3. les Offres d'emploi de secteur  du travail et privé . 
4. les Compétences des ouvriers non nationaux dans les pays de GCC. 
5. le Mouvement ouvrier dans les secteurs géographiques de GCC. 
6. les Législations du travail dans le GCC. 
7. la Productivité femelle dans le marché du travail de GCC. 
8. le Transfert de la technologie et son impact sur la nationalisation du travail. 
9. Le rapport entre la fourniture de formation fournie et les programmes d'études au marché du travail dont  le GCC a besoin. 
10. Décentralisation des programmes d'études de l'éducation comme modules pour augmenter le renforcement des possibilités de main-d’œuvre. 
11. Systèmes d'information de marché du travail dans le GCC. 
12. Économie basée sur la connaissance comme outil d'évaluation pour le recrutement des ouvriers non nationaux.