Le Département de l'administration et des finances du Centre délivre un service de haute qualité par le leadership des pratiques professionnelles et de la gestion de son infrastructure et de tous ses biens, y compris les ressources administratives et financières telles que l’assistance administrative du Centre dans ses activités quotidiennes, la supervision du budget et de la comptabilité ainsi que l’élaboration et la production des analyses organisationnelles pour aider à la planification stratégique à long terme.

Les valeurs fondamentales du Département de l’administration et des finances sont l’harmonisation, l'intégrité, la collaboration, la qualité, l'efficience et l'efficacité, la réactivité et le professionnalisme.

The main responsibilities of the department can be summarized as below:

• Être prudent dans la gestion financière, et notamment dans le suivi, l'évaluation et le traitement de toutes les transactions
• Veiller à la gestion et l’audit des comptes du Centre, la préparation des propositions budgétaires annuelles, la gestion du processus budgétaire, l'approbation des comptes créditeurs, le rapprochement des comptes, l'établissement des comptes définitifs, la préparation des états financiers et la gestion des ressources financières, des actifs et du budget annuel du Centre
• Veiller à ce que les plans de ressources des départements et divisions soient en accord avec les priorités et les normes du Centre; surveiller l'utilisation des ressources selon les normes d'efficacité et les besoins émergents; soutenir, coordonner et diriger la mise en œuvre et l'évolution de la gestion pour le développement
• Responsable de l'approvisionnement en biens et services, mettre en place et réaliser des processus et des systèmes durables pour une meilleure gestion de l'ensemble des actifs et documents.
• Établir et mettre en œuvre des structures administratives de l'organisation, y compris la définition des rôles et responsabilités des départements et unités relevant de son autorité
• Mettre en place les processus et les systèmes administratifs et examiner en permanence ces processus et systèmes établis pour assurer le bon fonctionnement administratif du Centre
• Élaborer des politiques de personnel et administrer les règlements et règles actuels en matière de personnel afin de s'assurer que le Centre est desservi par du personnel compétent et motivé