En marge du Sommet de l'OCDE sur les compétences 2026 tenu à Istanbul, S.E. Zehra Zümrüt SELÇUK a tenu une réunion bilatérale avec S.E. le Dr Mohammed bin Saud bin Abdulaziz AL-MOQBEL, Directeur général du Bureau arabe de l'éducation pour les États du Golfe (ABEGS), afin d'étudier les possibilités d'une coopération renforcée dans les domaines de l'éducation, de la formation et du développement du capital humain.
Les discussions ont porté sur le renforcement de la collaboration dans le domaine de l'enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP), la promotion des systèmes d'apprentissage tout au long de la vie et la poursuite des efforts conjoints visant à doter la main-d'œuvre de compétences adaptées aux défis de l'avenir. Les deux parties ont souligné l'importance d'adapter les programmes d'enseignement et de formation aux exigences changeantes du marché du travail, notamment dans le contexte de la rapide évolution technologique et des mutations économiques mondiales.
S.E. Le Dr AL-MOQBEL a souligné le rôle stratégique du réseau de centres spécialisés et d’établissements universitaires du Bureau arabe dans la promotion des échanges de connaissances et des initiatives de renforcement des capacités à l’échelle régionale. Il a fait remarquer que ces plateformes pouvaient servir de mécanismes concrets et évolutifs pour mettre en œuvre des programmes communs, faciliter l’échange d’expertise et soutenir le développement des compétences dans l’ensemble des États membres. Il a par ailleurs fait part de la volonté du Bureau d’approfondir la coopération institutionnelle et de mettre en place des initiatives ciblées visant à combler les déficits de compétences émergents dans les secteurs prioritaires.
En réponse, S.E. SELÇUK a souligné l’importance de nouer des partenariats solides et orientés vers les résultats, qui tirent profit des avantages comparatifs et des atouts institutionnels. Elle a souligné l'importance du partage d'expériences et de l'élaboration conjointe de programmes dans des domaines tels que les compétences numériques, les compétences liées à l'économie verte et la participation inclusive au marché du travail. S.E. SELÇUK a également réaffirmé son engagement à promouvoir des cadres de collaboration qui contribuent au développement durable du capital humain et renforcent la résilience et l'adaptabilité des marchés du travail.
La réunion s'est achevée sur la volonté commune des deux parties à officialiser leur coopération par le biais d'initiatives concrètes et d'un engagement durable, ouvrant ainsi la voie à des partenariats porteurs d'impact qui favorisent le développement des compétences et le progrès socio-économique dans toute la région.